Tabloul negrisorului!

Nu are rost sa ma plang acum ci sa ma bucur ca am reusit sa trec pentru doua saptamani grele si stressante la job. Bine ca am supravietuit!

De cand ma stiu mi-a placut sa muncesc, nu m-as vedea casnica, chiar daca munca oboseste, streseaza si e grea tot pe ea o aleg.

Cugetam eu zilele acestea si ma gandeam asa:

– suna ceasul dimineata devreme, ti-s ochii lipiti de somn dar iti aduni puterile si te ridici din pat, te pregatesti si mergi la job. Acolo probleme peste probleme, uiti sau nu ai timp sa mananci decat pe fuga, de baut 2 litri de apa nici nu poate fi vorba, cand te ridici sa mergi la baie sigur suna telefonul sau primesti un mail si strangi in continuare, si intr-un final cand pusca vezica te mobilizezi si tu.

– nu apuci sa-ti suni sotul/iubitul si daca te suna il repezesti si ii spui ca-l suni mai tarziu ca ai o problema urgenta de rezolvat si uiti sa-l suni.

– trebuie sa-ti programezi rezolvarea problemelor dupa orele de servici dar statul peste program te face sa mai amani de cateva ori rezolvarea problemelor tale personale

– ajungi acasa cu cearcane adanci, ochi obositi, picioare umflate si nici nu-ti mai simti coloana de durere

– nu mai ai chef de nimeni si nimic, vrei doar liniste

– seara cand te pui in pat si faci analiza zilei ce s-a terminat ar trebui sa zambesti ca ai reusit sa rezolvi toate problemele de servici si te bucuri ca ai facut multi bani pentru patronii tai. Dar sanatatea si bunastarea ta?

Acesta e tablolul fiecarui angajat, asa e cand esti negrosor pe plantatie.

Un weekend minunat!

Stare de spirit!

Discutam intr-o zi cu un baiat care are o mica afacere: un stand de caricaturi intr-un mall, cu trei angajati, care imi spunea ca este foarte preocupat de starea de spirit a angajatilor sai. Incearca mereu sa-i stimuleze, sa le creeze o atmosfera propice pentru munca si sa socializeze cat mai mult cu ei chiar si in afara programului de munca.

Mi-a povestit ca intr-o zi unul dintre angajati trebuia sa faca o lucrare, o caricatura, si dupa ce a terminat-o si-a dat seama ca n-a ales bine tipul hartiei pe care trebuia facuta si din acest motiv trebuia sa o refaca.

In timp ce lucra a primit un telefon de la prietena sa care era foarte racita si ajunsese la urgenta din aceasta cauza. In acel moment starea de spirit a acestui baiat desenator s-a schimbat brusc, ingrijorarea a aparut pe fata lui, (fara sa-si dea seama) si chiar i-a influientat munca, astfel incat desi persoana din caricatura trebuia sa iasa cu o atitudine pozitiva si sa zambeasca, zambetul a iesit asa fortat, fals. El a transmis toata starea de spirit care o avea in lucrarea care a facut-o, starea lui sufleteasca se reflecta foarte bine in lucrarea facuta.

Gandirea pozitva, mediul propice pentru desfasurarea activitatii si stimularea angajatului sunt esentiala atunci cand realizezi ca reusita ta in afaceri depinde foarte mult de angajatii care-i ai.

Din pacate cei mai multi patroni considera angajatii ca pe niste negrisori, ca pe niste persoane care trebuie sa-i slujeasca lui, ca pe niste robi care trebuie sa munceasca ca sa-si castige painea. Daca mie ca patron imi merge bine ce ma intereseaza de angajatul meu care munceste pana cade in nas pentru a duce o paine acasa la copiii sai.

In fiecare firma exista bani de protocol, cand vine prietenul patronului  acesta este servit cu o cafea, un suc, si alte chestii de protocol, dar cati patroni asigura o cafea/ zi unui angajat? un ceai cald atunci cand afara sunt -15 grade? o inghetata intr-o zi torida?

Ii asigura un automat de cafea si un tonomat ca sa-si cheltuie angajatul banii, ajuta un alt patron sa se dezvolte dar nu-si sustine angajatii. Angajatii au doar drept sa munceasca si sa se supuna cerintelor companiei dar nu are drept sa greseasca, sa se imbolnaveasca, sa-si lase emotiile sa-i influienteze munca.

Sunt si companii care isi sustin angajatii, care se ingrijesc mai mult de bunastarea lor, care  creeaza conditii propice, care ii ajuta atunci cand sunt intr-un impas dar din pacate acestia sunt foarte putini.

Cei mai multi lupta pentru profit, isi considera angajatii robi, se folosesc de „criza financiara”, taie de la angajat dar niciodata din protocol si din bunastarea lor.

Oare nu-i important sa-si sustii oamenii, sa inveti ca fara ajutorul lor tu nu ai fi unde esti, sa-ti pese mai mult de cei din jurul tau nu doar de tine?

Multa lume merge la munca doar pentru ca nu are incotro, se supune patronului, regulilor, munceste cat trebuie desi pe fata lui se vede ca nu-i multumit, isi duce traiul de pe-o zi pe alta si toate acestea ii influienteaza munca si-l fac nefericit.

V-ati gandit vreodata cat de mult va influienteaza starea de spirit munca si rezultatele?

O primavara frumoasa!  de azi e oficial primavara si am imbracat si blogul intr-o hainuta cu lalele mov.